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人才招聘
 
2017年人才需求
浏览量:    发布时间:2017年06月06日 21:54    来源:

首页---人才招聘

2017年人才需求

序号

招聘岗位

计划引才人数

引进人才要求条件




学历(学位)、职称要求

专业名称(专业代码)

年龄要求及其他

引进理由

1

资产评估专业教师

2

教授、博士、副教授或国内外重点大学硕士

资产评估专业方向,或管理科学与工程专业(A1201)、工业工程专业和会计学专业(A120201)

教授45岁以下,博士35岁以下,副教授40岁以下,硕士30岁以下,要求全日制本科是资产评估、建筑工程、房地产、机械制造与自动化、知识产权专业并且最后学历是资产评估、管理科学与工程、工业工程和会计学专业的教授、博士、副教授或国内外重点大学硕士。同等条件下具有注册资产评估师资格者优先。

新办专业急需专业教师

2

市场营销专业教师

1

教授、博士、或博士副教授

工商管理专业市场营销方向或企业管理专业市场营销方向(A1202或A120202)

教授45岁以下,博士35岁以下,副教授40岁以下,硕士30岁以下,教授、博士、副教授要求全日制本科是社会学、心理学、社会工作、工商管理、企业管理、国际贸易或市场营销专业并且最后学历是市场营销专业方向。同等条件下具有营销师以上资格证书者优先。

专业教师不足

3

财务管理或会计学

2

教授、博士或博士副教授

财务管理或会计学

教授45岁以下,博士35岁以下,副教授40岁以下,要求全日制本科相关专业并且最终学历是财务管理或会计学等专业。同等条件下具有会计师执业资格证书或会计实务实践经验者优先。

专业教师不足

4

实验室管理与维护

1

硕士及以上

计算机应用   (A081203)

30岁以下,能从事计算机软硬件故障排除及日常维护工作

实验室计算机维护工作需要


本科生培养
本科生培养